ПСИХОЛОГІЯ ПРОФЕСІЙНОЇ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
Ключові слова:
управлінська діяльність, професіоналізм керівника, професіоналізм управлінської діяльності, професіоналізм управління, готовність керівника до здійснення управлінської діяльності, ціннісне ставлення до професіоналізмуАнотація
Здійснюється аналіз психологічного змісту професійної управлінської діяльності, концептуально розкриваються передумови та рушійні сили розвитку керівника.Посилання
Абульханова-Славская К. А. Стратегия жизни. - М. : Наука, 1991. - 299 с.
Ананьев Б. Г. Человек как предмет познания. - Л. : Издательство ЛГУ, 1968. - 338 с.
Деркач А. А., Орбан Л. Э. Акмеологи-ческие основы становления психологической и профессиональной зрелости личности. - М. : РАУ, 1995. - 208 с.
Китов А. И. Психология хозяйственного управления. - М. : Профиздат, 1984. -248 с.
Молл Е. Г. Психологические особенности оперативной управленческой деятельности. - Л. : ЛГУ, 1982. - 18 с.
Молл Е. Г. Психология управленческой карьеры: Автореферат дис... доктора психол. наук. - СПБ., 1994. - 58 с.
Орбан Л. Э. Акмеологическая концепция нравственного становления личности : Автореферат дис... доктора психол. наук. - М, 1992. - 61 с.
Орбан Л. Э., Гриджук Д. Н. Социально-психологические аспекты предпринимательства и управления. - Ивано-Франковск : Знание, 1995. - 164 с.
Орбан Л. Е. Життєва перспектива особистості: акмеологічний аспект аналізу // Збірник наукових праць: філософія, соціологія, психологія. - Івано-Франківськ : Вид. “Плай” Прикарпатського ун-ту, 1966. - Вип. 1. - Ч. 1. - С. 14 - 25.
Орбан-Лембрик Л. Е. Соціально-психологічні особливості підприємницької діяльності // Збірник наукових праць : філософія, соціологія, психологія. - Івано-Франківськ : “Плай” Прикарпатського ун-ту, 1998. - Вип. 2. - Ч. 1. - С. 3 - 10.
Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. - 2-е изд. - М. : Учпедгиз, 1946. - 704 с.
Рубинштейн С. Л. Проблемы общей психологии. - М. : Педагогика, 1976. - 480 с.
Шепель В. М. Настольная книга бизнесмена и менеджера (Управленческая гума-ниторология). - М. : Финансы и статистика, 1992. - 240 с.
Юркевич Г. Й. Психологічні детермінанти розвитку особистості менеджера : Автореферат дис. канд. психол. наук. - К., 1999. - 19 с.
Яккока Л. Карьера менеджера. - М.: Прогресс, 1991. - 384 с.
Завантаження
Номер
Розділ
Ліцензія
1. Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ з затримкою
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи, яка через [ВКАЖІТЬ ПЕРІОД ЧАСУ] з дати публікації автоматично стає доступною на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
