ПРО СПІВВІДНОШЕННЯ ПОНЯТЬ "УПРАВЛІНСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ" І "РЕФЛЕКСІЯ ОФІЦЕРА-ПРИКОРДОННИКА"
Ключові слова:
особистість офіцера-прикордонника (керівника), рефлексія, рефлексивність, саморефлексія, управлінська діяльність, психологічна вибірковість, кооперативна рефлексія, управлінська самосвідомістьАнотація
Перехід у сучасному суспільстві від екстенсивного типу управління до інтенсивного неможливий без зростання значущості рефлексивних процесів. Перший породив спрощений погляд на можливості впливу на суб’єкт управління через комбінацію зовнішніх стимулів, зокрема, коли його засоби і методи задаються ззовні, а другий передбачає усвідомлення цим суб’єктом своєї ролі, у результаті чого синтезуються нові принципи та механізми управління як складного багатоканального процесу. Щоб визначити роль рефлексії в управлінській діяльності офіцера-при-кордонника і виявити особливості її функціонування у системі практикування треба обґрунтувати психологічний зміст діяльності.
Посилання
Мангутов И.С., Уманский Л.И. Организатор и организаторская деятельность. - Л., 1975. - 310 с.
Методики социально-психологической диагностики личности и группы. - М.: АН СССР, Ин-т психол., 1990. - 219 с.
Орбан-Лембрик Л.Е. Психологія управління. - К.: Ака-демвидав, 2003. - 567 с.
Потапчук Є.М. Військова психологія. - Хмельницький: Видавництво НАПВУ, 2003. - 149 с.
Шредер Г.А. Руководить сообразно ситуации. - М., 1994. - 160 с.
Ягупов В. Військова психологія: Підручник. - К.: Тандем, 2004. - 656 с.
Завантаження
Номер
Розділ
Ліцензія
1. Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ з затримкою
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи, яка через [ВКАЖІТЬ ПЕРІОД ЧАСУ] з дати публікації автоматично стає доступною на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
