СТАТУС ЛЮДИНИ В ІСНУЮЧІЙ ЕКОНОМІЧНІЙ СИСТЕМІ

Автор(и)

  • Іван Буян Економічний університет, м. Хмельницький

Анотація

Становище працівника в економічній системі - важливіша проблема суспільства, життя і діяльності кожної працездатної людини. Статус найманого працівника - це проблема його місця, положення в загальній ієрархії праці та виробничого процесу і, відповідно, матеріального становища, приналежності до того чи іншого прошарку в соціальній структурі фірми, закладу, суспільства. Статус людини в економічному довкіллі є визначальним у формуванні якості життя працівника та членів його сімї.

Біографія автора

  • Іван Буян, Економічний університет, м. Хмельницький
    доктор економічних наук, професор, заслужений діяч науки і техніки України, завідувач кафедри економічної теорії Економічного університету, м. Хмельницький

Завантаження

Номер

№ 3(29) (2007): Психологія і суспільство

Розділ

Статті

Ліцензія

1. Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ


Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

    1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.

    1. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.

    1. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).



Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ з затримкою


Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

    1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи, яка через [ВКАЖІТЬ ПЕРІОД ЧАСУ] з дати публікації автоматично стає доступною на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.

    1. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.

  1. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).

Як цитувати

Буян, Іван. “СТАТУС ЛЮДИНИ В ІСНУЮЧІЙ ЕКОНОМІЧНІЙ СИСТЕМІ”. Психологія і суспільство, no. 3(29), June 2017, pp. 35-54, https://pis.wunu.edu.ua/index.php/uapis/article/view/302.