УДОСКОНАЛЕННЯ КУЛЬТУРИ КЕРІВНИЦТВА -УМОВА СПРИЯТЛИВОГО СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНОГО КЛІМАТУ ВІЙСЬКОВОГО КОЛЕКТИВУ
Ключові слова:
соціально-психологічний клімат, культура керівництва, авторитет військового керівника, стиль керівництва, прикордонний колективАнотація
Автором на основі аналізу наукової літератури, військової практики, особистих спостережень та проведеного опитування прикордонників здійснено спробу розглянути вплив культури керівництва на формування сприятливого психологічного клімату у військових колективах прикордонних підрозділів та її вдосконалення як один із шляхів підвищення ефективності цього процесу.
Посилання
Андреева Г. М. Социальная психология. Учебник для высших учебных заведений. - М.: Аспект-Пресс, 1999. - 376 с.
Анцупов А. Я. Социально-психологические проблемы предупреждения и разрешения межличностных конфликтов во взаимоотношениях офицеров. - М.: ГА ВС, 1992. - 261 с.
Вдовюк В. И. Военно-педагогическая этика советского офицера. - М.: ВПА, 1981. - 167 с.
Журавлев А. Л. Стиль руководства для управления социальнопсихологическим климатом производственного коллектива // Социально-психологический климат коллектива: теория и методы изучения. - М.: Наука, 1979. - С. 134-145.
Іщенко Д. В. Військово-педагогічний процес / Курс лекцій. -Хмельницький: Вид-во НАПВУ, 1999. - 136 с.
Ковалёв А. Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства. - М., 1975. - 271 с.
Кричевский Р. Л. Если вы руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Дело, 1996. - 384 с.
Парыгин Б. Д. Социальная психология. Проблеми методологии, истории и теории. - Спб.: ИГУП, 1999. - 592 с.
Потапчук Є. М. Військова психологія. - Хмельницький: НАДПС України імені Богдана Хмельницького, 2003. - 150 с.
Психолого-педагогические основы руководства воинской частью. Учебное пособие / Под общ. ред. А.В. Барабанщикова. - М.: ВПА, 1973. - 218 с.
Регуляция социально-психологического климата трудового коллектива / Под ред. П.Д. Парыгина. - Л.: Наука, 1986. - 239 с.
Русалинова А. А. Изучение социально-психологического климата в первичных производственных колективах // Социально-психологический климат коллектива: теория и методы изучения - М: Наука, 1979. - С. 117-134.
Савельєва В. С. Психологія управління: Навч. посібник. - К.: Професіонал. 2005. - 320 с.
Levin К. and Lippit R. An Experimental Approach to the Study of Autocracy and Democracy // Sociometry. - 1938. - Vol.1.
Завантаження
Номер
Розділ
Ліцензія
1. Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ з затримкою
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи, яка через [ВКАЖІТЬ ПЕРІОД ЧАСУ] з дати публікації автоматично стає доступною на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
